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    秦昊没有急于回应，而是认真地浏览起报告内容。

    他心里盘算着目前竹中衣在市场上的表现，脑中不断闪现出对品牌的改进设想。

    “嗯，我明白了，”

    秦昊合上报告，示意阿三继续，“确保信息传递到周思那边，我们稍后深入讨论。”

    阿三点头应下，随后离开了办公室。

    时间不久，周思和赵泽宇应邀来到会议室。

    秦昊坐在会议桌的首位，周思先开口，“秦总，我浏览了阿三发来的报告，竹中衣虽然拥有一定的市场份额，但是在品牌识别度上仍需突破。”

    赵泽宇补充道：“为了增强客户体验，我们已经开始对服务流程进行优化，我会继续跟进这项工作，确保客户在购衣过程中的每一个细节都能令他们满意。”

    秦昊点了点头，“竹中衣和逐鹿集团其他品牌不同，我们需要在提升自己品牌力量的同时，将其融入集团的整体战略中。这也是为何内部双品牌战略的讨论迫在眉睫。”

    赵泽宇也附和：“不论需要多少时间，我们都会全力以赴。”

    这时，秦昊意识到，仅依靠单一品牌无法实现整体发展。

    他摊开手上的一张战略蓝图，“我们需要广泛联动多个项目，充分挖掘逐鹿集团的资源优势，把它们转化为市场竞争力。”

    之后怀特带着筹划已久的新促销方案来了。

    “关于竹影妆，我们多宝平台计划推出限量促销活动，既能吸引新客户，也能增强品牌知名度。”

    秦昊仔细阅读怀特的方案，露出赞许的神情，“这个策划很好，正是我们需要的，竹影妆一定要赶在市场反应之前，就吸引到足够关注。”

    天亮依然驻扎在幕后，时刻监控网络上的信息动向，确保任何负面舆论都会在第一时间得到应对。

    电话那头，“秦总，请放心，我一定保证舆论始终对我们有利。”

    会议结束后，秦昊并没有立刻离开会议室。

    他挥了挥手，示意赵泽宇和周思留步。

    其他与会者识趣地退出，瞬间，会议室只剩下三人。

    秦昊靠回椅背上，凝视着面前的两个年轻人。

    “我想听听你们对逐鹿集团内部年轻人才的看法。”

    秦昊开门见山。

    他一直认为，这是公司能否长久发展的关键。

    赵泽宇立即进入状态，开始汇报团队中新晋成员的表现。

    “秦总，我们团队的新成员在近期的项目中表现非常出色。他们思维活跃，能够快速适应新的工作环境。我建议增加一些提升专业技能的培训，比如更深层次的市场分析和品牌运营手法。”

    周思点头表示认同，“确实，现在的年轻人创造力十足，但缺乏系统的指导和发展空间，一些出色的想法如果能在成长过程中得到进一步锤炼，将会为集团带来惊喜。”

    秦昊沉思片刻，心中不断权衡。

    他知道，年轻人虽然有朝气，但也不可避免地在经验和稳重上有所欠缺。

    不过正是这种新鲜的力量，能够推动公司不断创新和突破。

    “我们确实需要优化内部培训项目，”

    秦昊终于开口，“给新员工提供更好的成长空间。”

    “不只是表面的课程安排，而是从根本上去改善，建立一个健全的选拔和培养机制。”

    周思喝了一口水，继续说道：“也许可以考虑一个更开放的平台，让他们能够自由发挥自己的创意，同时配备有经验的导师进行指导。”

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